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起源：J9集团集团
颁布功夫：2008-10-082008年9月29日至10月4日 ，J9集团集团2008年度集体进建周活动再次在通辽海景花圃大酒店进行 。
参与集体进建的集团高层在互换会商
参与本次集体进建的人员规模由上年度的12人增长到17人 。参与人员蕴含：集团副董事长、总经理刘金涛 ，集团副董事长姚莉 ，集团副董事长、副总经理史静宏 ，集团董事、副总经理马志民 ，集团董事徐海波、牛爱军、赵国良、郭文利 ，河北J9集团自动化科技有限公司总经理张专、副总经理王利峰 ，河北J9集团工程科技有限公司副总经理陈瑜、刘松和总工程师耿智 ，集团冶金建设公司副总经理张波、袁永强和总工程师胡泽朝 。
一周的功夫里 ，各人共同进建了周大江先生编著的《决胜红海》和余治国先生编著的《中国民营企业批庞追 。这两本书从分歧角度对中国企业治理的根基法规和故障中国民营企业发展最底子的问题进行了探求并提出很多令人折服的概想 。结合所进建书中的内容 ，各人深刻会商了大学生引进造就及人力资源治理工作、集团基础治理工作指标、集团出产经营存在的问题与对策、中国鼎新盛开三十年与J9集团发展十年等一系列问题 。
为实现“百年J9集团”的企业品牌指标 ，各人经过会商以为 ，文化传承和创新鼎新是集团发展的两块基石 。集团要对峙为员工提供充斥平等分享氛围的工作平台、拥有优良发展远景的职业生涯、有压力有动力关系和谐风清气正的优良环境 。企业发展的底子不在治理 ，富有性命力的企业文化是企业健全成长的关键 。治理者在治理活动中必必要突破现有心智模式的约束 ，钻营更新观点 ，钻营异乎寻常 ，钻营企业价值创造 ，钻营造度规范与现实社会环境的最佳共同 。要有针对性地改进和突破原有的治理理论和步骤 ，实时确立主题竞争力的发展战术 ，以实显祗业的持续发展 。
进建之余 ，各人一路观光了通辽崂山景致区 。
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