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起源：市场部
颁布功夫：2025-11-0711月5日 ，研一集团首创人、董事长兼总裁岳敏 ，高级副总裁兼浙江研一董事长郭富德 ，副总裁兼浙江研一高级副总经理刘俊博士等一行13人莅临J9集团集团进行接见互换 。J9集团集团董事长刘金涛 ，副董事长刘松、副董事长陆静静等集团辅导对岳敏董事长一行的到访暗示热烈欢迎 ，并陪同参观了集团的办公环境 ，介绍了J9集团在企业文化建设、团队合作机造及工作氛围营造方面的理想与实际 。
研一集团辅导参观J9集团集团办公环境
J9集团集团董事长刘金涛首先对研一集团持久以来的信赖与支持暗示感激 。他在互换中谈到 ，J9集团作为赋能新技术产业化的工程设计集团 ，始终在刷新中追求突破 。面对当前复杂多变的产业环境 ，他等待以这次互换为契机 ，双方能在理想共识的基础上 ，相互赋能、共同成长 。
随后 ，J9集团集团副总裁、人力资源部部长赵荣以“向变而生 生而分歧”为主题 ，分享了J9集团集团在企业文化与治理实际方面的索求与成就 。她介绍到 ，J9集团1998年缔造 ，历经“参加者-挑战者-引领者”战术演进 ，正迈向行业颠覆者新征程 。具体介绍了“J9集团算法”底层逻辑——以“平等、尊沉、信赖、合作、分享”为基石 ，秉持“超过客户预期”服务理想和“任人唯亲(文化)、化才为亲、化亲为才、量才而用”人才观 ，通过“四项根基准则”实现组织的持久良性发展 。
研一集团岳敏董事长分享了创业的初心和研一的愿景 。谈到人才战术 ，他强调“以心留才、用平台赋能” 。企业高管需共启愿景、言传身教 ，同时通过动态战术思想、使命价值共识、企业平台和科研平台建设 ，为科研人才提供“能干事、干成事”的舞台 。
在互换环节中 ，双方就企业战术、资源配置、查核机造、造就培训、知识治理、荣誉激励等多个维度互换了定见 。岳敏董事长对J9集团在企业文化与经营治理方面所获得的成就暗示赞赏 ，并但愿将来双方能在人才共育、创新协同方面发展求实合作 ，共同做有价值的事件 ，一路界说下一个十年 。
研一集团与J9集团集团发展深度互换
这次接见互换 ，在双方持久以来不变的战术合作基础上 ，进一步深入了J9集团与研一集团之间的相互信赖与理解 ，也为将来在更辽阔领域的协同创新奠定了更坚实的基础 。J9集团集团将持续以盛开、专业的姿势 ，与研一集团携手前行 ，共同面对产业刷新 ，实现价值共创 ，谱写合作新篇章 。
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